搜索引擎优化细节如果做到位，那么不管有多少问题，我们都能一一处理。做SEO优化的都知道，一个营销型网站在上线之后，怎么运营网站是要点!在网站建造的前期，怎么建造具有较强营销性的网站，是每个网站建造人员和企业有必要充分考虑和剖析的事项。那么，营销型网站有哪些特色?又该怎么运营好一个网站?

    营销型网站规划

    一、营销型网站有哪些特色

    (一)、杰出搜索引擎表现:

    1、前台悉数以静态页面展示。整站静态化搜索引擎对静态页更友爱。

    2、网站前台的目录结构应当规划优秀。所有地址最多不超越二级，搜索引擎对一级，二级目录比较友爱。

    3、网站地图主动生成，html或许xml方式的，有利于搜索引擎的遍历和访问4、每个页面单独设置标题、关键字、描绘5、杰出的站内互链

    (二)、杰出的用户体验度表现方式

    企业站的目地是怎么把访客变成客户，怎么经过网站取得商业机会、进步产品出售额和品牌知名度。

    1、网站的易用性:网站的根底标准是速度，安全，兼容性以及导航等2、网站的沟通性:网站应该具有交互与沟通功用，搜索，在线客服等3、网站的可信度:网站内容的真实性，一致性4、易于传播特性:网站分享是网站营销中价值转换率很高的一种模式(三)、必要的网络营销东西1、在线客服系统:让潜在客户想咨询的时分，用不着打电话或许发email、直接经过在线客服系统与企业的出售人员进行在线管理和沟通。

    2、潜在客户盯梢系统:出售学中说到80%的成交是在5次盯梢后完结的。所以，对潜在客户的盯梢是非常非常重要的事情，所以如果企业网站由专人担任，并做好潜在客户盯梢的话，无疑将大大进步签单率。

    3、网络营销剖析系统:网络营销剖析系统让企业对自己的营销情况一望而知，以协助企业做出更好的营销决议计划。例如：系统完善准确及时的浏览剖析、关键词剖析等智能系统。

    二、什么是SEO优化?SEO优化是指网络营销系统中一切与网站的后期运作有关的作业。

    开始完结一个站点的建造，只是企业SEO优化的开始。为了真实发挥一个站点的效果，做到有用的推行作业，我们要以该站点为根底，在网上网下展开长时间而有用的推行作业。

    三、怎么运营一个企业网站

    (一)、传统媒体的运用企业网站的推行，应该融入在整个企业的宣扬作业中，在所有的广告、展览、各种活动中都要在显著处加入公司的网址，并做适当介绍。

    (二)、网址宣扬融入日常作业需求我们在规划公司的CI(企业识别系统)时将网站这个要素考虑进去，网站实际上是CI规划中的一个基本要素.

    (三)、网站网络上的推行网站推行主要分站内的优化以及站外的推行站内主要是更新产品及资讯的添加。站外网站推行包括交换链接、登录搜索引擎、信息发布到邮件列表保护发送，博客营销等。

    1、收集具“针对性”的站点。一个企业站点的网上推行作业首要需求做的是收集具“针对性”的站点，包括引擎、论坛等。

    2、了解各个站点的宣扬影响力。在收集了很多有针对性的站点后，接着就是经过实际操作了解各个站点的宣扬影响力，整理出在各个宣扬站点上的发布频度。

    四、企业SEO优化中存在的问题

    (一)、企业建站存在一个错误的观念(建站即完结所有网络营销作业)(二)、运营人员的专业知识不行。

    (三)、企业老总不行重视“信息化”并非一次性出资建一个网站那么简略，更重要的作业在于网站建成后的长时间更新与推行过程。

    五、SEO优化要点

    (一)、搜索引擎优化(分付费和免费两种)

    (二)、交换链接的对象、发布信息、Email营销推行、回复客户Email以及网站与用户的互动应对等。

    (三)、可以使用传统媒体，比如经过各种传播媒体(如广播、电视、报纸广告、户外灯箱及路牌广告等)。展会、企业印刷品(产品Catolog、手刺)等推行方式进行网站推行。

    注:只有踏踏实实的依照网络营销的商业原理，结合企业的实际情况，展开网站的运营，才能使企业网站发挥真实的效果!

    六、SEO优化要注意的问题

    (一)、记住时间就是金钱

    (二)、紧记网站定位，制订网站长时间与短期运营目标。

    (三)、树立有序疏通的企业运营机制。

    (四)、务实整合企业资源。(不同阶段做不同的事)(五)、网站建造与网站品牌推行精耕细作,加强过程操控!网站栏目策划、网站全体规划包装、网站功用开发、网站信息充分、网站客户服务;1、常常关注有关推行方面的办法和网站常常关注有关推行方面的办法和网站2、依照标准的推行流程办事，操控过程3、做好网站品牌推行评价与总结

    (六)、抓牢经理级以上的中心人才(网站的正常运营, 需求中心人才发挥重要效果 )。

    这块事业有决心的人才，简略而言即：非常看好这个网站的发展。

    2、寻找具有与网站运营者共同经验的人才

    3、与中心人才树立长时间合作方式和优秀出资报答4、委以重任，并保持一周一次的正式沟通5、注意洞悉有可能成为中心人才底层员工

    (七)、网站出售永久最重要，找准适合企业现状的出售办法。网站出售额上来，企业才能生计发展 ,中心人才关键，出售更重要。

    1、在出售管理方面：拿出合理的出售激励制度和薪资系统。

    2、在出售培训方面：预备培训文档

    3、在人才培养和模式形成方面：发现和提拔一批有才能的出售人员做主管(八)、曝光度。要让客户知道你的网站，了解你的产品，了解你的服务。

    (九)、知名度。赢取客户，领先于同行，巩固和拓宽网站知名度忠诚度也可以称为回头率